遵義
仁懷市交通運輸服務有限公司成立于2017年，屬仁懷市城市建設集團有限公司下屬一級子公司，主要從事道路運輸、客運站場、新能源充電樁運營、汽車維修及銷售等業務，是仁懷市唯一市屬國有道路運輸企業。因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘92名合同制人員。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察考核相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果。招聘工作按照“制定招聘計劃、發布招聘簡章、現場/網上報名、資格審查、筆試、駕駛員技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。
二、招聘計劃及職位設置
本次計劃招聘92名，其中公交駕駛員崗位86名，管理人員崗位6名（文秘崗1名、信息技術崗1名、人事管理崗1名、新聞宣傳崗1名、法務崗1名、財務會計崗1名）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.公交駕駛員崗位招聘對象
（1）持A1駕駛執照人員。
（2）自發布招聘簡章之日起，屬《仁懷市實施公交改革助推鄉村振興工作方案（試行）》中涉及的100輛農村客運班線車（且已簽訂處置協議）對應車輛駕駛人員持B1駕駛證的；8輛6路公交車（且已簽訂處置協議）對應車輛駕駛人員持A3駕駛證的（須六個月內增駕至A1駕駛證）。
2.管理人員崗位招聘對象
具備崗位要求的大學本科及以上學歷人員（含2025年應屆畢業生），具體專業要求詳見附件1《仁懷市交通運輸服務有限公司招聘合同制用工崗位表》，以下簡稱《崗位表》。
（二）報考條件
1.公交駕駛員崗位報考條件
（1）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
（2）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
（3）仁懷市戶籍、非仁懷市戶籍持有仁懷居住證的居民；
（4）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（5）近三年內無一次性被記12分的違章記錄、無重大交通事故責任和酒駕、醉駕記錄，誠信考核良好；
（6）具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
（7）法律法規和國家有關規定的其他條件；
（8）具有勝任應聘職位需要的相關專業技能和資格證書；
（9）男性年齡在18周歲以上（2007年4月25日及以前出生)，43周歲以下（1981年4月26日以后出生)；女性年齡在18周歲以上（2007年4月25日及以前出生)，35周歲以下（1989年4月26日以后出生)；
已正常繳納社會養老保險的，根據社會保險繳納年限可相應延長報名年齡，但最多不超過60個月；
（10）除上述基本條件外，還須同時滿足招聘崗位的其他條件。
2.管理人員崗位報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
（3）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
（4）具有招聘崗位對應專業的本科及以上學歷及學位證書；
（5）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（6）具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
（7）法律法規和國家有關規定的其他條件；
（8）具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和資格證書；
（9）不限性別，年齡在18周歲及以上（2007年4月25日及以前出生），35周歲及以下（1989年4月26日以后出生)；
（10）除上述基本條件外，還須同時滿足招聘崗位的其他條件。
（三）有下列情形的，不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍，或不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
4.受過司法拘留、行政拘留的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.因違規違紀被開除、辭退、解聘的；
7.正在接受立案審查的；
8.在法律規定的考試中被認定有嚴重舞弊行為的；
9.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
10.本人直系親屬或近親屬被行政、刑事處罰，本人不能正確認識的；
11.曾被我公司錄用，因違反工作紀律等被辭退、開除、解聘的駕駛員或管理人員；
12.有吸毒史、不良癖好、傳染病的；
13.有器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經系統疾病等妨礙安全駕駛疾病或生理缺陷的；
14.法律法規和國家有關規定不得從事公交工作的其他情形（以上13-14僅限于報考公交駕駛員崗位人員）。
（四）加分
1.公交駕駛員崗位：具備下列加分條件的，可給予加分。同時具備多項加分條件的，可累計加分，但同一事項不能重復加分，累計加分不超過5分。
（1）建檔立卡脫貧戶（含監測對象）加2分（由市農業農村局出具證明蓋章為證）；
（2）退役軍人加2分（須提供退役證明）；
（3）獲三等功及其以上、優秀士兵等獎勵的退役軍人按如下累計加分：獲得三等功及以上一次加1分；獲得優秀士兵一次加0.5分（須提供有效證明、證件）；
（4）自發布招聘簡章之日起，屬仁懷市實施公交改革助推鄉村振興工作涉及的100輛農村客運班線車輛、8輛6路公交車且已簽訂處置協議的對應車輛駕駛人員，經市交通運輸局核實，符合報名條件參與本次招聘考試的加5分，以市交通運輸局提供名單為準；
（5）具有本科學歷的加1分，大專學歷的加0.5分（須提供畢業證和學信網電子注冊備案表）。
2.管理人員崗位：具備下列加分條件的，可給予加分，同時具備多項加分條件的，可累計加分，但同一事項不能重復加分，累計加分不超過5分。
（1）報考財務會計崗位人員，具有中級會計職稱、且有工作經歷兩年以上加5分（須提供中級證書、原單位崗位證明和社保繳納證明，崗位證明模版見附件3）。
（2）具有兩年以上工作經歷且在原單位表現良好的加2分（須提供原單位崗位證明和社保繳納證明，表彰文件，崗位證明模版見附件3）。
（3）退役軍人加2分（須提供退役證明）。
（4）獲三等功及其以上、優秀士兵等獎勵的退役軍人按如下累計加分：獲得三等功及以上一次加1分；獲得優秀士兵一次加0.5分（須提供有效證明、證件）。
（五）加分審查及公示
1.加分審查。報考公交駕駛員崗位在現場報名環節進行。符合加分條件的考生，現場報名時提供加分審查證明材料，采取現場審核方式進行加分審查，未按要求提供加分審查證明材料的，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行負責。報考管理人員崗位在筆試結束后現場審查的方式進行。符合加分條件的考生，筆試結束后提供加分審查證明材料，未按要求提供加分審查證明材料的，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行負責。
2.公示。審查合格人員加分，在筆試環節統一加分，計入筆試總成績后同筆試成績一同公示。有異議的，需在公示期內以書面形式向招聘工作領導小組辦公室反映。
四、招聘流程
（一）發布招聘簡章
此次公開發布招聘簡章信息網站：仁懷市人民政府信息網、“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運輸服務有限公司”微信公眾號等媒體。發布時間：2025年4月16日。
（二）報名
1.報名方式
公交駕駛員崗位采取現場報名，管理人員崗位采取網上報名。
2.報名時間及地點
報名時間：現場報名為2025年4月23日至2025年4月25日（上午9:00至下午17:00)；網上報名為2025年4月23日至2025年4月25日下午17:00。
現場報名地點：仁懷市零工市場（四轉盤少年宮公交車站臺旁）。
網上報名網址：https://www.gzkszp.com/
（三）報名所需資料
1.現場報名
（1）本人有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份（身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證）；
（2）近期白底背景免冠1寸證件照片3張；
（3）自行下載并填寫附件2《仁懷市交通運輸服務有限公司招聘公交駕駛員崗位報名表》；
（4）機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格；
（5）提供本人擁有的且符合本方案載明的加分材料；
（6）提供本人三年無重大事故證明（個人機動車駕駛人安全駕駛記錄證明）；
（7）提供有效期內“道路運輸從業人員從業資格證（從業類別：經營性道路旅客運輸駕駛員）”；
（8）紅十字證原件及復印件一份（證件辦理時間或復訓時間為2022年4月23日及以后）。
2.網上報名
考生報名時須仔細閱讀《招聘簡章》等內容，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件，真實、準確、完整、有效地提供個人報名相關信息，按要求在網上如實填寫《管理人員報名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照（jpg格式，100KB以下）。
3.報名相關要求
一是考生須仔細閱讀《招聘簡章》要求的資格條件《崗位表》《報名表》等內容，仔細對照各項要求確認本人是否符合報考條件，如實填寫并提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的不能報考。
二是考生如因相關駕駛證照、畢業證（學位證）、紅十字證、客運經營證、年齡及其他應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘筆試、技能測試、面試、體檢、考察、聘用等各環節審查（復審）時發現，均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，一經查實，立即取消其進入下一環節或聘用資格。
三是考生報名時提交的有關證件須與筆試、面試等招聘環節使用的證件一致。考生一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，確保在整個招聘環節隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。
四是本次報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查的依據，資格是否符合須以資格審查（復審）結果為準。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審查不通過或后續招聘環節中出現無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔。
（四）資格審查
經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入下一環節。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進入各個招聘環節的，取消其進入下一環節或聘用資格。
（五）繳費
考試費100元/人。現場報名考生，審查合格后，現場繳費100元/人；網上報名考生，網上繳費100元/人。繳費成功后視為報名成功。已報名成功的考生，因個人原因不能參加后續招聘環節的不予退費。
（六）筆試
1.筆試時間及地點：在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號另行通知。
2.準考證：公交駕駛員崗位考生憑有效身份證現場領取筆試準考證；管理人員崗位考生在網上打印準考證。
3.筆試內容：
（1）公交駕駛員崗位：《公共基礎知識》《道路安全法律法規》（100分）
（2）管理人員崗位：《公共基礎知識》+相關專業知識（100分）
3.筆試形式：閉卷考試
4.筆試總成績：
公交駕駛員崗位：筆試總成績=筆試成績×30%+加分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
管理人員崗位：筆試總成績=筆試成績×40%+加分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
5.筆試相關要求
考生須憑筆試準考證、有效身份證進入考場。
本次筆試不設開考比例。如參加筆試并取得有效成績考生人數低于招聘計劃數3:1（含3:1）比例的，直接進入下一環節；如高于3:1比例的，則按筆試總成績以3:1比例從高到低進入下一環節。出現筆試總成績末位并列的，一同進入下一環節。
（七）現場資格復審
報考管理人員崗位的考生，筆試結束后，采取現場審查方式進行資格復審。資格復審人數與招聘計劃數按筆試總成績從高到低3:1比例確定資格復審對象。若出現筆試總成績末位并列的，一并確定為資格復審對象。若參加筆試并取得有效成績考生人數與招聘計劃數≤3：1的，一并確定為資格復審對象。
現場資格復審要求及時間另行通知。
因考生資格復審不合格或考生放棄資格復審的，空缺人數按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補最多進行兩輪（遞補人員成績相同的一并納入資格復審對象），遞補結束后，按照實際合格人數進入下一環節。
（八）公交駕駛員崗位技能測試
技能測試成績總分為100分，技能測試成績占總成績的50%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
1.技能測試時間及地點。在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號另行通知，考生憑有效身份證領取技能測試準考證。
2.技能測試對象確定：報考公交駕駛員崗位按筆試相關要求進入下一環節的考生。
3.技能測試形式：大客科二、科三（本方案中B1駕駛群體考試內容按照中客科二、科三考試標準執行）。
4.相關要求：未參加技能測試的考生，不得進入下一環節。考生對本人或他人技能測試結果有異議或者有舉報事項的，應在技能測試結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
（九）面試
面試成績為百分制，公交駕駛員崗位面試成績占總成績的20%，管理人員崗位面試成績占總成績的60%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
1.面試對象
公交駕駛員崗位：參加技能測試并取得有效成績考生。
管理人員崗位：資格復審合格的考生。
2.面試時間、地點
在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號上另行通知。
3.面試要求
面試采取結構化方式進行，主要考察考生的思想政治素質、綜合分析能力、專業能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
考生須憑筆試準考證、有效身份證進入面試考場。考生未在規定時間內進入面試考場的，視為自動放棄下一環節資格。
實際參加面試人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。
（十）總成績計算
1.公交駕駛員崗位總成績=筆試成績×30%+加分+技能測試成績×50%+面試成績×20%。
2.管理人員崗位總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%。
總成績在“仁懷市匯智人力資源公司”公眾號公示。
（十一）體檢
1.體檢時間及地點：另行通知。
2.體檢對象。根據招聘計劃數和總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
公交駕駛員崗位總成績出現末位并列的，取技能測試成績高者作為體檢對象；若技能測試成績相同，則筆試總成績高者作為體檢對象；若筆試總成績相同，則面試成績高者作為體檢對象；若面試成績也相同，則重新組織末位成績并列的考生進行技能測試，成績高者作為體檢對象。
管理人員崗位總成績出現末位并列的，取筆試總成績高者作為體檢對象；若筆試總成績相同，則面試成績高者作為體檢對象；若面試成績也相同，則重新組織末位成績并列的考生進行面試，成績高者作為體檢對象。
3.體檢相關要求
體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織，體檢須在縣級及以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘工作領導小組辦公室書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘工作領導小組辦公室同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為考生認可復檢結果，復檢結果交招聘工作領導小組辦公室指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。
體檢標準參照公務員錄用最新體檢標準及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）。公交駕駛員崗位體檢標準增加參照《機動車駕駛人員體檢操作規范》（中華人民共和國公安部123號）和貴州省有關規定執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（十二）政審（考察）
體檢合格的人員，確定為考察對象。在考察中發現不符合招聘報考條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定后，取消錄用資格。
（十三）遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄體檢、考察資格而產生的空缺職位，從面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補，直至補齊招聘計劃數為止。
若公交駕駛員崗位面試出現并列成績，以技能測試成績高者作為遞補對象；若技能測試成績相同，以筆試總成績高者作為遞補對象；如筆試總成績相同，則以面試成績高者作為遞補對象。
若管理人員崗位出現并列成績，以筆試總成績高者作為遞補對象；若筆試總成績相同，則以面試成績高者作為遞補對象。
公交駕駛員崗位擬聘用人員名單公示后，進入面試并取得有效成績未被聘用的人員作為人才儲備，在擬聘用人員公示期屆滿之日起12個月內，如所聘用人員出現缺員的，可在人才儲備中按招聘總成績由高到低依次遞補。
（十四）公示
經筆試、技能測試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“仁懷市人民政府公眾信息網”“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運輸服務有限公司”微信公眾號公示5個工作日。
公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（十五）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經仁懷市交通運輸服務有限公司研究確定后，由仁懷市交通運輸服務有限公司依法與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按有關規定確定擬聘用人員崗前培訓和試用期，試用期工資待遇按有關法律法規規定執行。
1.試用期
公交駕駛員持A1駕駛證的，試用期3個月；持B1駕駛證的，試用期6個月，若試用期內前3個月，駕駛證增駕至A1證的，則從第4個月提前轉正；若在試用期內后3個月駕駛證增駕至A1證的，則從次月轉正；若試用期屆滿，未將駕駛證增駕至A1證的，不符合聘用條件，解除勞動合同。
管理人員試用期3個月。
2.崗前培訓和試用期考核不合格的，解除勞動合同。
仁懷市交通運輸服務有限公司按照《中華人民共和國勞動合同法》《仁懷市交通運輸服務有限公司薪酬管理辦法》以及仁懷市交通運輸服務有限公司相關管理規定和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
五、注意事項
（一）考生應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通。因考生通訊不暢無法聯系的，后果由考生自行負責。
（二）招聘各環節相關通知事項將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布，不再另行電話通知；考生密切關注指定微信公眾號發布相關信息，如因未及時關注所導致的后果，由考生自行負責。
（三）考生必須同時持本人有效居民身份證或臨時身份證原件和準考證原件方可參加各環節的考試。
（四）本次招聘不指定參考書目和考試范圍，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
六、紀律監督
本次招聘工作嚴格按照相關政策和規定，嚴格堅持公平公正原則，嚴肅工作紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，并主動接受相關部門及社會各界的監督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關規定嚴肅追究責任。
七、本《招聘簡章》由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話：13312328805
仁懷市匯智人力資源開發有限公司
2025年4月17日
附件：
1仁懷市交通運輸服務有限公司招聘合同制用工崗位表(3).xlsx
